Chargé.e de Recrutement

Kaliop est un spécialiste de la transformation numérique, qui base son savoir-faire sur le meilleur de l'Open Source. Les 130 personnes qui constituent Kaliop ont toutes le digital et l’innovation comme passion commune.

Digital first, nous aimons nous renouveler sans cesse, être pionniers sur les technologies de demain qui répondront au mieux aux nouveaux usages.

Depuis 2002, nous avons la chance d’accompagner nos clients sur des projets ambitieux, sur-mesure et variés : Web, Mobile, Cloud, DevOps, E-commerce...

Notre approche est celle de l'artisanat dans son sens noble : nous développons avec passion et excellence.

Nous développons des produits innovants avec des expériences inspirées, que nous faisons grandir dans la durée grâce à un usage de la data et de recherches utilisateurs.

Rejoindre Kaliop, c'est intégrer une communauté engagée et toujours prête à relever de nouveaux défis. C'est vous qui faites la vie de l'entreprise : travail en équipe, partage de connaissance, animation de conférences…

Nous avons à cœur de valoriser les réussites d'équipe, mais aussi les différents profils et personnalités qui font la richesse du groupe Kaliop.

LA MISSION

Nous cherchons un.e chargé.e de recrutement passionné(e) par le métier, pour structurer le recrutement, attirer les meilleurs talents et mener les actions pour les fidéliser.

Rattaché(e) à l’équipe production, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement entrepreneurial stimulant, où vous pourrez exercer votre autonomie tout en bénéficiant d'une vision stratégique de haut niveau. 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants pour décliner la vision globale de l'entreprise auprès des candidats et futurs collaborateurs. 

Vos principales missions seront les suivantes :

• Travailler en collaboration avec les managers pour définir les besoins et les promouvoir par la rédaction des offres d’emploi. 

• Sourcer et engager les candidats en leur présentant la proposition de valeur de Kaliop et  et en leur donnant envie de s’engager dans notre process de recrutement

• Mener les entretiens de recrutement : challenger les compétences, comprendre les motivations et les attentes des candidats afin de leur permettre de se projeter chez Kaliop.

• Participer avec la Direction Marketing et les Ressources Humaines à la définition d’une stratégie de marque employeur et les actions et tonalités de son exécution

• Participer à la construction du plan de recrutement annuel et la politique de recrutement associée à son déploiement et à son succès

• Effectuer de la veille et développer des techniques innovantes dans une optique d’amélioration continue constante des pratiques de recrutement 

• Effectuer du reporting sur le suivi des activités recrutement (KPI à destination de la Direction)

• Garantir une expérience candidat de qualité durant le process de recrutement, jusqu’à l’onboarding et la contractualisation

• Suivre les premiers pas des new joiners et contribuer à leur bonne intégration 

• Accroître la visibilité de Kaliop en externe (sur les bassins Ile de France et Occitanie prioritairement) en participant notamment à des événements, en communiquant sur les réseaux sociaux et en développant des partenariats avec les écoles

• Développer ses connaissances sur les expertises de Kaliop, en participant aux différents events tels que conférences, meet-up, etc. dans une optique de meilleure compréhension des profils et besoins internes

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction Marketing et Ressources Humaines sur les sujets en lien avec la RSE et la marque employeur

• Intégrer la politique RSE dans l’activité recrutement (handicap, inclusion, etc.)

• Développer et entretenir un vivier de talents notamment dans la communauté de freelance et auprès de sociétés de prestation de services

• Coordonner la contractualisation avec ces mêmes freelances et sociétés de prestation de services

Profil recherché : 

• Vous maîtrisez nos métiers et avez une expérience d’au moins 2 ans en recrutement de profils experts en digital, data ou IT

• Vous aimez les challenges et avez déjà participé à des plans de recrutement ambitieux

• Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et en croissance

• Réactif/ve, vous savez gérer vos priorités et avez le sens des résultats

• Proactif/ve, vous êtes force de proposition et amenez des solutions face à un marché de l’emploi avec une forte concurrence

• Vous avez un fort intérêt pour les domaines du Digital et de la Tech

• Curieux/se, vous regardez les pratiques innovantes dans le domaine du recrutement et n’avez pas peur du changement

• Votre anglais courant vous permet d’échanger de manière fluide à l’oral comme à l’écrit

• Vous possédez des qualités rédactionnelles et savez valoriser l’entreprise

• Vous êtes à l’aise à l’oral et êtes orienté(e) people

Lieu : Montpellier ou Paris (11ème)

En tant qu’employeur, Kaliop veille à développer un environnement de travail inclusif. L’accès à l’emploi est offert à tous.tes, sans distinction de genre, âge, handicap, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social. Kaliop s’engage également dans de nombreux projets RSE ce qui lui a valu une médaille d’argent au label Ecovadis en 2021 et 2022.

Kaliop propose à ses salarié.e.s des avantages tels que :

• Horaires individualisés

• Carte de titres-restaurant (9.55€ / jour travaillé)

• Mutuelle avantageuse avec prise en charge à 75% par Kaliop

• Primes été et Noël

• Chèques cadeau de fin d’année (adultes et enfants)

• Intéressement, participation,

• Epargne salariale: PEE, PERCOL et abondement Kaliop de 1200€ brut / an

• Prise en charge à 75% d’abonnement de transport

• Forfait mobilités durables (200€ / année civile)

• Jours de congés offerts (ancienneté, enfants malades, règles douloureuses, journée de solidarité, etc.)

• Télétravail flexible + indemnité télétravail mensuel (20€ / mois max)

• Nombreux avantages loisirs et culture grâce à notre CSE actif !

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant, avec de nombreux team building.